Estado de México
39 min. ago - Analizar, comprender y generar soluciones a la situación financiera que existe en el mundo a partir de variables como la violencia, la inseguridad y el medio ambiente, que antes no eran consideradas de alto impacto en el desarrollo de los mercados, es uno de los retos que tienen los futuros economistas, afirmó el director de Estudios Avanzados de la Secretaría de Investigación de la Universidad Autónoma del Estado de México, Alfredo Mercado Velasco. Durante la inauguración del VII Seminario Dinámica Regional del Empleo Manufacturero en México, que se realizó en la Facultad de Economía, el servidor universitario señaló que “en la actualidad, la violencia es un factor que aqueja el desarrollo económico, por lo menos en México, y si a eso le agregamos los feminicidios y el deterioro ambiental la explicación de los problemas de cualquier índole se torna cada vez más compleja”. Ante los expertos participantes en este seminario, provenientes de la propia UAEM y las universidades Nacional Autónoma de México, de Colima, Coahuila y Ciudad Juárez, el director de la Facultad de Economía, Alejandro Alanís Chico, expresó que en las últimas décadas ha sido notable la dificultad del país para reactivar sus niveles de crecimiento o generar empleo. Se confiaba, precisó, en que la apertura comercial consolidaría las exportaciones, el aumento sostenido a largo plazo de la actividad económica y la generación de empleos; sin embargo, a 25 años del inicio de operaciones del TLCAN, ahora T-MEC, la evidencia arroja que el libre comercio no ha sido lo esperado en términos de crecimiento y generación de empleos, sobre todo en el sector manufacturero. El académico de la Facultad de Economía y coorganizador del evento, Leobardo de Jesús Almonte, aseveró que actividades académicas como esta son necesarias ante el bajo crecimiento que en materia económica presenta el país en los últimos años, lo que ha dificultado la generación de empleos que demanda la magnitud de la economía y el crecimiento de la población. En el marco del inicio de actividades del VII Seminario Dinámica Regional del Empleo Manufacturero en México, Gerardo Fujii Gambero, especialista e investigador de la UNAM, dictó la conferencia “Manufactura y cadenas globales de valor en México”.

LA CODHEM CAPACITÓ A PERSONAL DEL PODER JUDICIAL SOBRE EL PROTOCOLO DE ESTAMBUL

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La Comisión de Derechos Humanos del Estado de México (Codhem) capacitó a medio centenar de servidores públicos del Poder Judicial del Estado de México sobre el Protocolo de Estambul, metodología que consta de estándares internacionales para la valoración médica y psicológica de las víctimas de tortura o maltrato, y con ello, identificar y prevenir la afectación a la dignidad humana.

Al respecto, la instructora certificada María del Carmen Hernández Reyes, adscrita a la Secretaría Técnica de la Codhem, señaló que en primer término, la capacitación impartida a jueces y secretarios del Poder Judicial, busca crear conciencia sobre lo imprescindible que resulta actuar con estricto apego al manual que permite evaluar los presuntos actos de tortura, a fin de identificar las causas y consecuencias de lo que puede configurarse como el delito de tortura.

Hernández Reyes informó en entrevista que el Protocolo de Estambul fue elaborado por más de 75 expertos de 40 organizaciones de 15 países, y fue adoptado por la Organización de las Naciones Unidas (ONU) en el año 2000, con la finalidad de proteger a las personas contra la tortura.

Asimismo, recordó que la misma ONU define a la tortura como “todo acto por el cual se inflija intencionalmente a una persona dolores o sufrimientos graves, ya sean físicos o mentales, con el fin de obtener de ella o de un tercero información o una confesión, de castigarla por un acto que haya cometido, o de intimidar o coaccionar a esa persona o a otras, o por cualquier razón basada en cualquier tipo de discriminación, cuando dichos dolores o sufrimientos sean infligidos por un funcionario público u otra persona en el ejercicio de funciones públicas, a instigación suya, o con su consentimiento…”, que es precisamente lo que se busca prevenir y erradicar con este tipo de capacitación, explicó María del Carmen Reyes.

Expuso que la capacitación fue dirigida a 50 servidores públicos en sesiones efectuadas del 5 de marzo al 8 de agosto del año en curso, en las cuales se instruyó a detalle sobre el Protocolo que permite investigar y documentar incidentes de tortura y otras formas de maltrato.