90% DE MARCAS DE MODA NO DIVULGAN SALARIOS, PRESTACIONES Y HORARIOS

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El Índice de Transparencia de la Moda en México 2021, elaborado por Fashion Revolution y Arlenica, reveló que el 90 por ciento de las marcas de la industria de la moda en México no divulgan información sobre salarios y prestaciones, horarios de trabajo y días de descanso, así como el pago de horas extra y los relacionados a la libertad de asociación y negociación colectiva.

Esta segunda edición del Índice evaluó 31 marcas y minoristas, 12 marcas más que se suman a las 19 analizadas en 2020. De este grupo de marcas, 28 son de capital nacional y 3 son internacionales. El 23% del total pertenecen al sector del calzado y el 77% restante al sector de prendas de vestir, informaron en conferencia de prensa Efraín Martínez, Coordinador Nacional de Fashion Revolution México y Lorena Cortés, Directora Ejecutiva de Arlenica.

Magali Franco, colaboradora de Arlenica, señaló: “Los temas que permanecen totalmente ausentes para 28 de 31 marcas son las políticas para los proveedores relacionadas con los derechos laborales, como el salario y las prestaciones, el pago de horas extra, los horarios de trabajo y los días de descanso”.

Aseguró que, de acuerdo al Índice de Transparencia, la falta de información sobre estas cuestiones es muy preocupante porque en relación con las horas de trabajo, la industria de la confección tiene problemas sistémicos de exceso de trabajo y de horas: “Esto incluye jornadas laborales de 10 a 12 horas diarias, y cuando se entregan grandes pedidos, los empleadores suelen exigir a los trabajadores jornadas de hasta 14 horas diarias”.

El índice también reveló que solamente 3 de las 31 marcas evaluadas, esto es el 10 por ciento, cuentan con una política para sus proveedores que regula el trabajo desde casa, mientras que únicamente el 3 por ciento muestra la forma en cómo se lleva a cabo esta política.

En este sentido, Magali Franco señaló que, con las recientes actualizaciones a la Ley Federal del Trabajo, donde establece regulaciones para el trabajo desde casa y la tercerización o el llamado ‘outsourcing’, las marcas mejoren las condiciones para todos los trabajadores a domicilio, incluidos los que están en pequeños talleres a domicilio, que no cuentan con protección ni seguridad social.

El informe también refirió que el 58 por ciento de las 31 marcas evaluadas en el Índice de Transparencia de la Moda de México 2021 no divulgan sus políticas y compromisos para mejorar los derechos laborales y las cuestiones ambientales a lo largo de su cadena de valor, y únicamente el 6 por ciento de las marcas dan a conocer información sobre cómo respetan y honran la propiedad intelectual, específicamente de las comunidades indígenas y afromexicanas.

“El Índice de este año abordó el tema sobre la demostración del respeto a la propiedad intelectual de la cultura y el patrimonio de las comunidades originarias y afro mexicanas, al incluir un indicador sobre la evidencia de una política en las empresas minoristas que muestre el consentimiento, crédito y compensación por cualquier práctica de diseño que provenga de alguna comunidad originaria, información de la que sólo el 6% de las marcas, El Palacio de Hierro y Zara, dan a conocer”, señaló el informe.

Por otro lado, a partir del impacto mundial que ha tenido la pandemia en la industria de la moda este año se incluyeron indicadores sobre la respuesta proactiva de las marcas ante la COVID-19, donde se encontró que el 90% de las marcas no revelan la evidencia que busca el Índice sobre los cambios hechos en las prácticas de compra con los proveedores como resultado de las presiones económicas de la pandemia.

Efraín Martínez de Fashion Revolution México, señaló que el comercio electrónico ha tenido un incremento derivado de la pandemia, lo que lleva a que los consumidores utilicen más los sitios web de las marcas. “Esto representa una oportunidad para que las marcas y minoristas aceleren la divulgación estratégica de la información contenida en sus sitios web y aprovechen la proximidad con sus clientes para ofrecerles transparencia”, concluyó.

Por su parte Lorena Cortés, enfatizó que tanto Arlenica como Fashion Revolution continuarán su esfuerzo por promover una cultura de transparencia en la industria de la moda en México, con el propósito de incrementar la competitividad de las empresas en el entorno nacional y global, y ser con ello catalizadores de bienestar social y medioambiental.