DENUNCIAN EN ISSEMYM PERSEGUIMIENTO Y EXCLUSIÓN ANTE EL CAMBIO EN SUTEYM
Derivado de problemas de exclusión, violencia y negación de derechos laborales humanos, personal médico y administrativo del sindicato Suteym-Issemym, se manifestaron contra dichas acciones que han sido ejercidas de parte de personal sindicalizado, recalcando que es impensable que experimenten problemáticas del tipo en pleno 2025 y exigen transparencia, inclusión y equidad.
Durante una conferencia de prensa, los trabajadores hicieron un llamado urgente al respeto de los derechos laborales humanos de las mujeres trabajadores, puesto que han sido víctimas de diversas acciones que atentan con una vida libre de violencia.
En particular, la médico especialista en medicina familiar, perteneciente al Issemym, Nadia Torres, señaló que ha sido víctima de exclusión durante su participación en el actual Comité Seccional.
“Viví una constante exclusión de las actividades sindicales bajo indicaciones que limitaron mi participación directa en las dinámicas del sindicato. Durante más de tres años y medio no recibí ciertas prestaciones que fueron otorgadas al resto de mis compañeros integrantes del Comité, por lo cual lo califico de violencia institucional”, dijo.
Detalló que desea no seguir guardando silencio ante situaciones que considera injustas, “podríamos pensar que en un país gobernado por una presidenta, un estado gobernado por una gobernadora y una directora que dirige el Issemym, las practicas de violencia contra las mujeres habrían sido erradicadas, sin embargo puedo decir con tristeza, que aún enfrentamos realidades que no deberían existir en pleno 2025”.
Puntualizó que algunos integrantes del Comité consideran que “por el hecho de ser mujer y no estar de acuerdo con nuestros ideales, muchas de nosotras hemos vivido actos de exclusión y descalificación, en los últimos días entre las trabajadoras sindicalizadas, se ha visto una ola de violencia que pretende coartar la libre participación rumbo al próximo proceso de renovación del Comité sindical”.
Por su parte, Erika Romero, quien es enfermera adscrita al Centro Médico Issemym Toluca, alzó la voz no solamente como trabajadora de la salud, sino como una de las más de tres mil trabajadoras sindicalizadas “para expresar de manera respetuosa algunas preocupaciones que compartimos muchas compañeras y compañeros bajo el liderazgo del actual Comité que concluirá con su periodo en septiembre del año en curso y el cual es dirigido por Victor Manuel Magaña Perez, una de las preocupaciones es la falta de calidad de uniformes entregados, los uniformes clínicos y quirúrgicos han disminuido considerablemente de calidad, lo cual no solo expone riesgo para nosotros sino también para el paciente, cabe resaltar que no radica (el uniforme) en lo estético sino en lo funcional”.
Otro problema mencionado es que no se involucra a todo el personal en la toma de decisiones que concierne totalmente al departamento al que pertenecen, tanto como otros factores relacionados a la enseñanza y capacitación, así como también alertaron que existe una falta de equidad para el acceso a actividades recreativas que no están al alcance de todas y todos.
“Este tipo de acciones nos hace preguntarnos, ¿en verdad se está trabajando para el bienestar común o solo por algunos sectores afines al Comité?”, añadió.
A pocos meses de concluir la gestión del Comité, la cual tuvo una duración de cuatro años, recalcaron que no cuentan con el conocimiento de un informe detallado respecto a cómo y de qué manera se han manejado los recursos, que “nos gustaría mucho conocer y que en el contexto actual es una obligación y un pleno ejercicio de transparencia que da credibilidad”.
Asimismo, refirieron que es necesario atender problemas de discriminacion a los trabajadores en su derecho a participar en los procesos sindicales correspondientes y al estar cerca el proceso de renovación del Comité Seccional Sindical del Suteym Issemym, el próximo 3 de septiembre del presente año, indicaron que es indispensable que se garantice la equidad y libre participación.
Cabe señalar que el sindicato Suteym Issemym tuvo origen el 27 de octubre de 1933, con la principal intención de salvaguardar los derechos de los trabajadores, así como para ser un apoyo para aquellos que se enfrentan a retos y adversidades.