TODOS LOS LÍDERES PUEDEN SER INFLUENCERS, PERO NO TODOS LOS INFLUENCERS PUEDEN SER LÍDERES.
El mejor argumento contra la democracia es una conversación de cinco minutos con el votante promedio. Winston Churchill.
En menos de tres meses estaremos entrando al segundo cuarto del siglo XXI, un nuevo mundo en donde el Populismo, la Inteligencia Artificial y los lideres excepcionales y disruptivos como Elon Musk, mantendrán su objetivo de llevar al cadalso a las democracias en el mundo.
El individualismo, un civismo endeble y un cinismo polarizante, son el algoritmo a derrotar para no acabar en manos de dictadores de carne y hueso o en algoritmos producto de la Inteligencia Artificial.
Mientras el Populismo busca votos, la Democracia busca la verdad, lo cual nos lleva a reflexionar como en la era actual de las redes sociales y la digitalización, dos términos han adquirido gran relevancia como lo son los líderes y los influencers. Ello como una manera de comprender el problema mayúsculo que está enfrentando la humanidad y muy en particular, en nuestro México tan apaleado.
Aunque a primera vista puedan parecer similares, existen diferencias fundamentales que definen cada uno de estos roles.
Un líder se caracteriza por su capacidad de inspirar, motivar y guiar a otros hacia un objetivo común. Posee una visión clara, valores sólidos y habilidades de comunicación efectiva que le permiten influir en las personas que lo rodean. Generalmente, los líderes ocupan posiciones de autoridad en organizaciones, grupos o comunidades, y su liderazgo se basa en la legitimidad de su cargo y en su capacidad para generar confianza y respeto.
Por otro lado, un influencer es aquella persona que cuenta con una gran cantidad de seguidores en plataformas de redes sociales y que tiene la capacidad de impactar en las decisiones y comportamientos de su audiencia. Los influencers suelen ser expertos en un tema específico, como belleza, moda, viajes o fitness, y su influencia se basa en su capacidad para generar contenido atractivo y relevante que conecte con su audiencia. A diferencia de los líderes, los influencers no necesariamente tienen un objetivo común con su audiencia ni ocupan una posición de autoridad formal.
Otra diferencia importante entre líderes e influencers radica en su enfoque y motivación. Los líderes buscan el beneficio común y la realización de metas colectivas, mientras que los influencers suelen centrarse en la promoción de productos o marcas en colaboraciones comerciales. Si bien los líderes pueden también tener un impacto en la opinión pública y en las decisiones de consumo, su enfoque principal suele estar en la construcción de relaciones duraderas y en la consecución de resultados a largo plazo.
Es importante no perder de vista, que la mayoría de los líderes han pasado por un proceso de formación profesional, educativa, ética y cultural que no es requisito sine qua non para un influencer.
En la actualidad, existen diversos países alrededor del mundo que se destacan por tener una cultura de liderazgo exitosa, donde sus líderes son reconocidos por su visión, integridad, capacidad de motivar a otros y de inspirar el cambio positivo en sus sociedades. Entre los países con una cultura de liderazgo más exitosa que vale la pena estudiarlos, se encuentran:
- Finlandia: Es reconocido por su sistema educativo de alta calidad y por fomentar el desarrollo del liderazgo desde una edad temprana. Los líderes finlandeses son conocidos por su enfoque en la equidad, la transparencia y la colaboración.
- Canadá: Se destaca por su diversidad cultural y su enfoque en la inclusión, lo que ha permitido que sus líderes sean capaces de gestionar la diversidad y promover la igualdad de oportunidades para todos los ciudadanos. Los líderes canadienses suelen ser respetados por su empatía, colaboración y compromiso con el bienestar social.
- Nueva Zelanda:Es un buen referente por su sistema de gobierno transparente y participativo, así como por su enfoque en la sostenibilidad y la protección del medio ambiente. Los líderes neozelandeses son reconocidos por su enfoque en el bienestar de la sociedad en su conjunto y por su capacidad para involucrar a la comunidad en la toma de decisiones.
- Suecia: Se destaca por su sistema de bienestar social y por promover la igualdad de género en todos los ámbitos de la sociedad. Los líderes suecos son valorados por su enfoque en la innovación, la sostenibilidad y la justicia social.
- Singapur: A pesar de ser un país pequeño, se ha convertido en un referente a nivel mundial en términos de liderazgo y desarrollo económico. Los líderes singapurenses son reconocidos por su visión a largo plazo, su eficiencia en la toma de decisiones y su enfoque en la excelencia y la meritocracia.
Esto es solo una muestra de como los países con una cultura de liderazgo más exitosa suelen ser aquellos que valoran la honestidad, la transparencia, la inclusión y la colaboración, y que se enfocan en el bienestar de sus ciudadanos y en la construcción de un futuro sostenible. Estos países sirven como ejemplos de cómo un LIDERAZGO TRIÁDICO (Capital psicológico- Capital Intelectual- Capital Social) logra tener un impacto positivo en la sociedad y en el desarrollo de una nación.
Pareciera encontrarse una correlación entre los países exitosos y la calidad de sus liderazgos, cuya influencia y ejemplo están muy por encima a la de los influencers.
Sin duda, México tiene que apostarle en serio, a la formación de liderazgos sólidos, equilibrados y sustentables.