¿Por Qué Puede la IA en la Salud Profundizar las Desigualdades?
¿Por qué les llamamos jóvenes oportunidad?, cuestiona la Organización Alianza Jóvenes con Trabajo Digno, y explica: el concepto jóvenes oportunidad busca reemplazar etiquetas discriminatorias y visibilizar a millones de jóvenes en México con potencial productivo. Propone políticas de trabajo digno, inclusión y movilidad social frente a desigualdades estructurales.
Jóvenes oportunidad es un término reivindicativo. Surge como respuesta a las etiquetas discriminatorias —como “ninis” o “generación de cristal”— que estigmatizan a personas jóvenes cuyos contextos, marcados por la carencia, la violencia y otras desigualdades estructurales, han limitado o interrumpido sus trayectorias educativas y/o profesionales.
Con este término buscamos visibilizar y reivindicar a 14.4 millones de jóvenes que, pese a haber enfrentado desventajas acumuladas desde su nacimiento, poseen un gran potencial: son personas creativas, resolutivas, resilientes y “rifadas”. La experiencia nos ha mostrado que, cuando cuentan con espacios seguros y con oportunidades educativas y laborales, no solo transforman su propia trayectoria, sino que también contribuyen al crecimiento del país e inician un proceso de movilidad social.
Aasumimos el término jóvenes oportunidad no solo como una referencia internacional, sino como una postura narrativa y política. Retomado de la Global Opportunity Youth Network (GOYN) —un movimiento global que promueve la inclusión económica y el desarrollo integral de las personas jóvenes—, este concepto nos permite disputar narrativas estigmatizantes y colocar en el centro una visión de jóvenes con agencia, derechos y capacidades.
Contar con un término reivindicativo es fundamental en un contexto donde abundan prejuicios y calificativos que, de forma consciente o no, discriminan por condición social, origen, lugar de residencia, color de piel, apariencia física o forma de hablar y vestir. Jóvenes oportunidad cuestiona de frente ese estereotipo excluyente que tiende a reconocer valor solo en quienes se acercan a un ideal sesgado: jóvenes universitarios, “súper talentosos”, con acceso a redes de contacto y privilegios que no están al alcance de todas las personas.
Los programas de las organizaciones que integran la Alianza JTD promueven habilidades socioemocionales, ofrecen capacitación para el trabajo, acompañan a cada joven en la construcción de su proyecto de vida, atienden necesidades de salud mental y facilitan la vinculación con oportunidades de empleo. Estas intervenciones, construidas desde la experiencia territorial y el acompañamiento cercano, no solo son indispensables en sí mismas: sus buenas prácticas, metodologías y aprendizajes podrían fortalecer significativamente el alcance y la efectividad de programas públicos como Jóvenes Construyendo el Futuro.
Más allá de las “becas”, las personas jóvenes oportunidad requieren una estrategia integral que desarrolle todo su potencial. Esta estrategia se puede enriquecer desde la experiencia de organizaciones civiles, fundaciones y actores empresariales que acompañan directamente a jóvenes en todo el país. Desde la Alianza JTD (ver sitio web) se articula, se posiciona y se impulsa como agenda de incidencia pública para transformar las condiciones estructurales que limitan su inclusión social y económica.
Frente a los estigmas, las barreras estructurales y las condiciones de exclusión que enfrentan las personas jóvenes en México, publicaremos textos elaborados por las distintas organizaciones de la Alianza, alineados con la agenda común por el trabajo digno: confrontar prejuicios, posicionar propuestas y aportar a una conversación pública más informada que ayude a abrir oportunidades reales.
Porque hablar de jóvenes oportunidad no es solo cambiar el lenguaje: es disputar el país que queremos construir y las condiciones necesarias para que millones de personas jóvenes accedan a trayectorias laborales dignas y a una verdadera movilidad social.
*Licenciado y Maestro en Periodismo
lurame_3@hotmail.com @luciorm